6月16日，广东省源头治理欠薪工作现场会在佛山召开。会议对当前和今后一段时间全省源头治理欠薪工作进行了部署。会议透露，广东着力推动形成“预防为主、防治结合”源头治理欠薪工作做法和经验，下一步将加快各地农民工工资支付监控预警平台建设，推动全省互联互通，实现全流程监控、全链条监管，出现异常情况及时动态预警处置。

近年来，广东各地各部门落实国家和省治欠保支工作部署，坚持综合治理、源头治理、依法治理、系统治理，不断健全工资支付保障制度体系，取得扎实成效。

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全省强化源头治理欠薪工作部署，印发《根治拖欠农民工工资工作领导小组2022年工作要点》《关于进一步建立健全保障农民工工资支付工作机制的通知》等文件，出台线索抽查反馈、行政指导约谈等16项机制，形成治理欠薪工作合力。

全省深入开展欠薪集中专项整治按照国家部署和专项执法行动。自2022年8月20日起，在全省组织开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，至2022年12月30日，全省检查用人单位5.28万户，涉及劳动者334.41万人，有力维护了劳动者工资报酬权益。积极开展落实《保障农民工工资支付条例》专项行动。加强欠薪治理源头预防，狠抓工程建设领域用工实名制管理、工资专户管理、工资保证金、分包单位委托总包代发工资四项制度落实到位。

人社部门还联合公安机关、市场监管部门在全省范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法严厉打击各类人力资源市场违法行为。行动期间，全省共出动检查人员17570人次，查处违法案件92件，责令改正81件，行政处罚4件，关闭非法职业中介活动16件。

广东还注重用好《保障农民工工资支付条例》等法规赋予的执法手段和惩戒措施，对恶意欠薪“零容忍”。2022年全省劳动监察机构主动巡查用人单位13.48万户，公布重大欠薪违法行为367件。

下一步，广东将围绕工资支付“有钱发”“发得准”“谁监管”等关键环节，全面推进全省源头治理欠薪工作。

首先，以《广东省源头治理欠薪问题实施办法》为抓手，进一步健全目标责任制，优化考核机制，强化督导问责，压实地方属地责任、部门监管责任和企业主体责任。

其次，全面落实落细《保障农民工工资支付条例》规定的实名制管理、工资专户、保证金等工资支付保障制度，健全市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的根治欠薪体系。加快各地农民工工资支付监控预警平台建设，推动全省互联互通，实现全流程监控、全链条监管，出现异常情况及时动态预警处置。

第三，综合运用日常巡查、专项执法、联合执法等方式加强执法检查，完善拖欠农民工工资失信联合惩戒和重大违法公布，提升平台线索办理时效。

最后，创新保障工资支付体制机制，优化工资支付监管流程，形成预防为主、防治结合的广东做法、广东经验。推广应用工资权益保障服务站，畅通基层解决欠薪问题渠道，做到欠薪问题早发现、早处置。

（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员粤仁宣）

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